О кадровом, HR агентстве HR-Partners

НАША КОМАНДА

Профессионалы с многолетним опытом работы в профессии, что позволяет нам реализовывать разные, даже самые сложные проекты по подбору персонала и HR консалтингу.

Мария Шипицына

Основатель HR-partners.
Руководитель международных проектов

С 2002 года в HR, с 2010 года HRD в российских и международных компаниях.
Работала с Home Credit Bank, DHL, Мегафон, Сбер, Европейская медиагруппа, НРК, Химпартнеры, Атол и многими другими.
Два высших образования и степень MBA МИРБИС
Сергей Тихонов

Управляющий партнер HR-partners. Руководитель проектов в России

20 лет в бизнесе, интегрированный опыт продаж (sales director до 2010 г.) и управления персоналом (федеральный HRD c 2010 г по 2022 гг.) —
Работал с Евросеть, МТС, МегаФон, Домострой, Глав Доставка и многими другими.
Два высших образования и степень МВА РАНХиГС
Елена Пальцева

Ведущий рекрутер

С 2010 года — консультант по подбору персонала в кадровых агентствах. Более 300 реализованных проектов по поиску С-level.
99% прохождения испытательного срока подобранных сотрудников

Павел Губин

Менеджер проектов

Работал с компаниями Работа.ру, Вымпелком, МТС, Тинькофф, CDEK и многими другими.
Образование высшее (красный диплом)
Мария Евсеева

Рекрутер

С 2020 года — в рекрутменте и Executive search. Работа на ТОП-проектах агентства. Карьерный путь от стажера до самостоятельного рекрутера.
Более 600 реализованных проектов. Более 100 — сложные позиции. Более 80 — С-level позиции
Анна Мурасева

Рекрутер

С 2018 года в рекрутинге, работала с компаниями Хорнет Лизинг, ТимФорс, MedPoint24, Гурмета, Каркас, Димет и другими.
Образование высшее, корпоративная психология

ПРИНЦИПЫ

Качественный результат

Работаем на него или не работаем. Вам нужен результат, чтобы решить проблему, для нас результат — это вопрос репутации или личного бренда.

Скорость

Сжатые сроки в режиме ASAP для нас привычны, 98% проектов реализуются именно в этом режиме.

Аналитичность

Определение причин проблемы — это 90% успеха. Мы глубоко погружаемся в конкретную ситуацию, пока не доберемся до сути.

Гибкость

Нам нравится исследовать, адаптироваться и находить эффективные методы работы в постоянно изменяющейся среде.

Вовлеченность

Мы — фанаты своей работы, на связи практически 24/7, для нас важно решить задачу клиента наилучшим способом, и мы вкладываем все наши усилия и ресурсы в результат.