HR СОПРОВОЖДЕНИЕ
Экспертиза другого уровня за те же деньги
Качественный результат в HR
Доступ к лучшим
HR-решениям
HR-решениям
Доверьте HR-partners работу с вашим персоналом
КОГДА
HR-сопровождение предполагает полную или частичную передачу функций HR нашему агентству
1
Небольшая компания и нет собственного HR-отдела
2
Нанимать специалистов HR в штат это дорого и не целесообразно
3
Функцию HR ведут сотрудники других подразделений в компании
4
Нужно усилить собственный HR-отдел
5
Необходимо получить лучший результат не увеличивая ФОТ
6
Есть «не решаемые» проблемы с HR, которые тормозят бизнес
ЗАДАЧИ
В зависимости от потребностей компании и договоренностей в задачи могут входить
Подбор персонала под ключ
закрытие пула вакансий компании на регулярной основе
Адаптация персонала
организация процесса и ведение мероприятий по «быстрому входу» новых сотрудников в команду
Обучение и развитие персонала
организация и проведение мероприятий, направленных на развитие компетенций, повышение мотивации и вовлеченности в работу
Ведение кадрового учета под ключ
приемы, увольнения, кадровые перемещения, штатное расписание, воинский учет
Мотивация и KPI
разработка мотивационных схем и KPI, ведение учёта KPI и расчёта премиальной части
Консультационная поддержка руководителей
по вопросам управления персоналом
ДРУГИЕ УСЛУГИ
Предоставляем весь спектр HR функций
- 1Тайный соискательОценка эффективности системы подбора персонала.
- 2HR-аудитОценка работы HR-функции в компании клиента.
- 3Подбор персоналаПоиск и отбор сотрудников от специалистов до руководителей среднего и ТОП-уровня для компаний-клиентов.
- 4HR-консалтингФормирование «дорожных карт» по работе с персоналом, внедрение системы работы с персоналом в компании.
- 5Исследования рынка трудаАнализ данных о спросе и предложениях, уровнях заработных плат по должностям, городам, странам индустриям.
Обратный звонок
Заполняя форму, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности