Первое конкурентное преимущество — оптимизация расходов на проведение медосмотров водителей благодаря инновационной системе удаленного осмотра. Данный подход позволяет отказаться от содержания штатного врача и медицинского кабинета в автопарке и любом другом транспортном предприятии. Такая организация медицинского предрейсового и послерейсового осмотра полностью соответствует приказу Минздрава №835Н и является совершенно законной.
Второе конкурентное преимущество — это доступность удаленного осмотра 24/7 в любое время и любой день недели. Осмотры проводят квалифицированные медицинские сотрудники с полным пакетом разрешительных документов, результат осмотра это наклейка с личной ЭЦП врача которая вклеивается в путевой лист водителя.
Задачи бизнеса:
Масштабирование бизнеса на территориях РФ и СНГ;
Повышение уровня клиентского сервиса;
Повышение эффективности работы команды, оптимизация бизнес-процессов.
Чем предстоит заниматься:
Обеспечить и поддержать интенсивный рост компании и эффективность работы HR-отдела:
- Обеспечить эффективность процессов поиска, найма и адаптации персонала;
- Управлять показателями текучести персонала и ФОТ;
- Обеспечить эффективные коммуникации между и руководителями/сотрудниками компании;
- Улучшить систему мотивации, обучения и развития персонала;
- Развить систему аналитики HR-показателей;
- Улучшать корпоративную культуру, отношения в команде, организовывать корпоративные мероприятия;
- Формировать положительный HR бренд работодателя;
- Контролировать ведение КДП;
- Инициировать проекты, направленные на повышение эффективности работы компании.
В кандидате важно:
- Опыт развития HR-функции и становления/ улучшения HR-процессов в условиях кратного роста бизнес-показателей (в компаниях сферы медицина или ИТ - как плюс);
- Опыт планирования ФОТ/ бюджетирования расходов на персонал;
- Умение находить подход к разным типам людей и выстраивать эффективные коммуникации с руководителями и сотрудниками;
- Умение находить подход к людям и выстраивать эффективные коммуникации с руководителями и сотрудниками компании;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Высокая работоспособность, гибкость, адаптивность, желание развиваться и находить новые эффективные подходы к решению задач;
- Командный игрок;
- Ориентация на результат;
- Стрессоустойчивость;
- Критическое мышление;
- Стратегическое видение.
Контакты для связи: Мария Евсеева +7 908 666 12 73, me@hrpartner.agency.