HR Partners Group

Вакансия Операционного директора

Наш клиент - крупнейший разработчик и производитель оборудования и программного обеспечения для автоматизации предприятий торгового и ресторанного бизнеса, сферы услуг, АЗС и ГЗС, платежных терминалов и вендинговых аппаратов, а также поставщик готовых решений для автоматизации. Собственные разработки компании: комплексные решения для малого бизнеса EasyBOX, фискальные регистраторы FPrint, POS-системы ForPOSt, а также программное обеспечение Frontol и т.д.
Компания также является дистрибьютором программного обеспечения лучших российских разработчиков и торгового оборудования ведущих мировых производителей.

Задачи:
  • построение крупнейшего независимого (без банковского капитала) платежного провайдера/агрегатора/поставщика решений
  • партнерство с несколькими банками из топ-10
  • собственный (пре)процессинг и шлюз во все продуктовые линейки
  • все виды платежных инструментов (card-present, card-not-present, QR, p2p и тд)
  • прямое взаимодействие с платежными системами (Visa, Mastercard, MIR, UnionPay)
  • классические продукты (эквайринг) и новые продукты (сплиты платежей, корп.карты, buy now pay later и тд)
  • возможность создавать собственные конечные устройства для приема платежей

Чем предстоит заниматься:
  • контролировать деятельность юнита (внутри и во взаимодействии с другими БЮ и блоками);
  • следить за тем, чтобы задачи, поставленные директором, выполнялись в срок и точно;
  • отслеживать (либо разрабатывает и внедряет) технологические и административные решения, которые позволят достигать бизнес-целей и улучшают результаты деятельности;
  • заниматься планированием и оптимизацией (продумывает, как оптимальным образом для бизнеса достичь поставленных целей);
  • контролировать и совершенствовать бизнес-процессы (оптимизация, автоматизация);
  • работать с внутренней документацией юнита и документацией всей компании;
  • работать с контрагентами, партнёрами и т. д.;
  • участвовать в разработке стратегии, бизнес-планов и дорожных карт проектов;
  • анализировать деятельность предприятия (отслеживает показатели, выявляет причинно-следственные связи, предлагает корректирующие меры).
  • создавать условия для сотрудничества подразделений компании, которые находятся в его подчинении;

В кандидате важно:
  • опыт работы в высокотехнологичных компаниях (IT, банки, телеком, -платежные системы и другие)
  • знание бизнес-процессов (производство, продажи, разработка)
  • системное мышление 
  • английский от UpperIntermediate

Контакты для связи: hr@hrpartner.agency.

Вакансии