НАХОДИМ ЛУЧШИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ ПО РФ И ВСЕМУ МИРУ

реализованных
проектов
лет в профессии
Работаем по всему миру
Мария Шипицына
Управляющий партнер
RU
Закажите обратный звонок
Отправляя форму вы даете согласие с обработкой ваших персональных данных.
Вы долго ищете и не можете найти качественных кандидатов?
Вы наняли сотрудника, и он не оправдал Ваши ожидания?
Вам необходимо, чтобы сотрудник идеально соответствовал своей роли и приносил результат?

КАКОВА ЦЕНА ОШИБКИ ПОДБОРА ДЛЯ ВАС?

НО В ВАШЕЙ КОМПАНИИ ОНИ:

Тратят Ваше время
Расходуют Ваш ФОТ и не приносят результат
Могут нанести ущерб бизнесу

ХОРОШИЕ КАНДИДАТЫ:

Обладают нужными знаниями, навыками и опытом
Были эффективны на предыдущих местах работы
Имеют достоверные хорошие отзывы и рекомендации

ПОЧЕМУ ТАК ПРОИСХОДИТ?

руководителей при выборе ориентируются на интуицию
95 %
руководителей выбирают в основном по опыту, образованию и рекомендациям
80 %
руководителей оценивают нравится - не нравится кандидат, как человек
70 %
Данные критерии важны,
но мы знаем о качественном подборе больше

МЫ ВЫЯВЛЯЕМ ТО, ЧТО СКРЫТО «ПОД ВОДОЙ»

Профессионально-личностные качества
Навыки, способности и потенциал
Мотивы и ценности
Личные цели и истинные желания

РАБОТАЯ С НАМИ ВЫ ПОЛУЧИТЕ

в масштабе РФ, СНГ и других странах
01
СИЛЬНУЮ КОМАНДУ
в сотрудниках, необходимых для успешной работы
03
СОЧЕТАНИЕ КАЧЕСТВ
корпоративной культуре и ценностям Вашей компании
02
СООТВЕТСТВИЕ СОТРУДНИКА
и вовлеченность сотрудника в работу
04
МАКСИМАЛЬНУЮ ОТДАЧУ
НАШИ УСЛУГИ
специалисты и руководители различных профессиональных сфер
PROFESSIONAL RECRUITING
pазработчики, аналитики, тестировщики, дизайнеры и другие
IT RECRUITING
ТОП-менеджмент, партнеры
EXECUTIVE SEARCH
сотрудники и партнеры в странах США, Европа, Канада, Великобритания и других
GLOBAL SEARCH

МЫ УЖЕ ПОДОБРАЛИ МНОЖЕСТВО ОТЛИЧНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В СФЕРАХ:

IT И ТЕЛЕКОМ
МАРКЕТИНГ
ПРОДАЖИ
ЛОГИСТИКА
ПРОИЗВОДСТВО
ФИНАНСЫ
ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ
работают с нами на постоянной основе
98% КЛИЕНТОВ
проходят испытательный срок
99% КАНДИДАТОВ
работают в компаниях более 2-х лет
90% КАНДИДАТОВ
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ И ПОЛУЧИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ПАРТНЕРСТВА
Политика в отношении обработки персональных данных
1. Общие положения
Настоящая политика обработки персональных данных составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных Шипицына Мария Геннадьевна (далее – Оператор).
1. Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
2. Настоящая политика Оператора в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях веб-сайта http://hrpartner.agency

2. Основные понятия, используемые в Политике
1. Автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;
2. Блокирование персональных данных – временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);
3. Веб-сайт – совокупность графических и информационных материалов, а также программ для ЭВМ и баз данных, обеспечивающих их доступность в сети интернет по сетевому адресу http://hrpartner.agency
4. Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных, и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;
5. Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному Пользователю или иному субъекту персональных данных;
6. Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;
7. Оператор – государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;
8. Персональные данные – любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому Пользователю веб-сайта http://hrpartner.agency
9. Пользователь – любой посетитель веб-сайта http://hrpartner.agency
10. Предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;
11. Распространение персональных данных – любые действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;
12. Трансграничная передача персональных данных – передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому или иностранному юридическому лицу;
13. Уничтожение персональных данных – любые действия, в результате которых персональные данные уничтожаются безвозвратно с невозможностью дальнейшего восстановления содержания персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных.

3. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя
1. Фамилия, имя, отчество;
2. Электронный адрес;
3. Номера телефонов;
4. Также на сайте происходит сбор и обработка обезличенных данных о посетителях (в т.ч. файлов «cookie») с помощью сервисов интернет-статистики (Яндекс Метрика и Гугл Аналитика и других).
5. Вышеперечисленные данные далее по тексту Политики объединены общим понятием Персональные данные.

4. Цели обработки персональных данных
1. Цель обработки персональных данных Пользователя — информирование Пользователя посредством отправки электронных писем; заключение, исполнение и прекращение гражданско-правовых договоров; предоставление доступа Пользователю к сервисам, информации и/или материалам, содержащимся на веб-сайте; Уточнение деталей заказа.
2. Также Оператор имеет право направлять Пользователю уведомления о новых продуктах и услугах, специальных предложениях и различных событиях. Пользователь всегда может отказаться от получения информационных сообщений, направив Оператору письмо на адрес электронной почты hr@career-on-line.ru с пометкой «Отказ от уведомлениях о новых продуктах и услугах и специальных предложениях».
3. Обезличенные данные Пользователей, собираемые с помощью сервисов интернет-статистики, служат для сбора информации о действиях Пользователей на сайте, улучшения качества сайта и его содержания.

5. Правовые основания обработки персональных данных
1. Оператор обрабатывает персональные данные Пользователя только в случае их заполнения и/или отправки Пользователем самостоятельно через специальные формы, расположенные на сайте http://hrpartner.agency. Заполняя соответствующие формы и/или отправляя свои персональные данные Оператору, Пользователь выражает свое согласие с данной Политикой.
2. Оператор обрабатывает обезличенные данные о Пользователе в случае, если это разрешено в настройках браузера Пользователя (включено сохранение файлов «cookie» и использование технологии JavaScript).

6. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных
Безопасность персональных данных, которые обрабатываются Оператором, обеспечивается путем реализации правовых, организационных и технических мер, необходимых для выполнения в полном объеме требований действующего законодательства в области защиты персональных данных.
1. Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает все возможные меры, исключающие доступ к персональным данным неуполномоченных лиц.
2. Персональные данные Пользователя никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, за исключением случаев, связанных с исполнением действующего законодательства.
3. В случае выявления неточностей в персональных данных, Пользователь может актуализировать их самостоятельно, путем направления Оператору уведомление на адрес электронной почты Оператора hr@career-on-line.ru с пометкой «Актуализация персональных данных».
4. Срок обработки персональных данных является неограниченным. Пользователь может в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных, направив Оператору уведомление посредством электронной почты на электронный адрес Оператора hello@businesshr.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».

7. Трансграничная передача персональных данных
1. Оператор до начала осуществления трансграничной передачи персональных данных обязан убедиться в том, что иностранным государством, на территорию которого предполагается осуществлять передачу персональных данных, обеспечивается надежная защита прав субъектов персональных данных.
2. Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств, не отвечающих вышеуказанным требованиям, может осуществляться только в случае наличия согласия в письменной форме субъекта персональных данных на трансграничную передачу его персональных данных и/или исполнения договора, стороной которого является субъект персональных данных.

8. Заключительные положения
1. Пользователь может получить любые разъяснения по интересующим вопросам, касающимся обработки его персональных данных, обратившись к Оператору с помощью электронной почты hello@businesshr.ru.
2. В данном документе будут отражены любые изменения политики обработки персональных данных Оператором. Политика действует бессрочно до замены ее новой версией.
3. Актуальная версия Политики в свободном доступе расположена в сети Интернет по адресу http://hrpartner.agency
Вакансии

Вакансия Технического директора

Наш клиент - лидер рынка облачных касс, предоставляющий сервис десяткам тысяч клиентов e-commerce, от до небольших интернет-магазинов и служб доставки до крупнейших ритейлеров страны.
Система клиента - это десятки тысяч микро-касс, подключенных к внутренней сети и управляемых современным высоконагруженным ПО с балансировками нагрузки, брокерами сообщений и всем другим что привычно в мире HighLoad.

Чем предстоит заниматься
  • Осуществлять анализ требований логической и технической архитектуры продукта и формирование встречных требований и ограничений с учетом стратегии и бизнес-плана, предложения решений возникающих проблем и узких мест;
  • Определять логику и порядок разработок, развертывания технической архитектуры, тестирования и релизов ПО;
  • Управлять процессом разработки программного обеспечения;
  • Формализовать и распределять задачи в команде разработки до конкретного исполнителя или до уровня групп исполнителей;
  • Формализовать и поддерживать исполнение планов разработки в соответствии с принятым процессом разработки продуктов.
  • Отвечать за релевантность выбранного/утвержденного процесса стратегии бизнес-план, предлагать решения и модернизировать его при необходимости;
  • Контролировать соблюдение процесса по качественным и количественным параметрам, увязанным с бизнес-планом. Готовить отчетность по задачам в форме точных и подробных отчетов;
  • Определять стэк технологий/конкретные технологические решения/комплектующие/методы производства и разработки для решения конкретных задач;
  • Проводить необходимые работы для обеспечения информационной безопасности в процессе разработки продукта и в процессе его эксплуатации;
  • Информировать стейкхолдеров продукта относительно выбранных технических и технологических решений, добиваться понимания ими последствий, рисков и возможностей принятых решений;
  • Распространять информацию о созданных внутри технологиях или о новых технологиях доступных на рынке в областях, являющихся фундаментом продукта;
  • Информировать всю команду о планах разработки, ограничениях, рисках, приоритетах.
  • Находить решения позволяющие сбалансировать скорость и качество разработки;
  • Работать над закрытием технического долга;
  • Поддерживать в актуальном состоянии платформу при внедрении новых касс, обеспечивать процессы тестирования, пилотирования и внедрения новых касс;
  • Обеспечивать информационную безопасность всех систем и подсистем;
  • Обеспечивать отказоустойчивость всех продуктовых систем и подсистем, микросервисов;
  • Формировать и соблюдать SLA;
  • Планировать и управлять бюджетом на ИТ и разработку;
  • Управлять подразделением, сотрудниками/командой, предлагать и защищать изменения в структуре подразделения;
  • Разрабатывать и утверждать системы мотивации/премирования.

Требования к кандидату
  • Высшее образование в сфере информационных технологий;
  • Опыт работы разработчиком ПО;
  • Общий опыт работы в ИТ более 5-ти лет, из них 3-года техническим директором или архитектором системы
  • Опыт проектного управления agile: scrum/kanban;
  • Понимание процессов devops, CI/CD;
  • Опыт коммерческой разработки на C# (ASP.NET Core​) 
  • Опыт проектирования highload систем (знание инструментов: RabbitMQ, Kafka, Aerospike, Redis);
  • Опыт работы с BigData архитектурами;
  • Понимание принципов работы реляционных баз данных. Опыт оптимизации SQL. Мы используем PostgreSQL;
  • Владение английским языком на уровне общения с техническими специалистами и чтения/написания технических документов;
  • Целеустремленность, умение убеждать в своих идеях и ярко излагать мысли.

Мы предлагаем
  • Много сложных и интересных задач, решение которых приносит пользу миллионам: 40% рынка пользуются нашими кассами, 50% — облачными технологиями, 20% — софтом
  • Работу в яркой команде, в которой каждый может влиять на процесс и результат
  • Рост и развитие в среде профессионалов, опыт которых бесценен, и индивидуальные программы обучения от лучших провайдеров рынка
  • Классный, современный и уютный офис в шаговой доступности от метро «Алексеевская», в котором есть место и для работы, и для отдыха
  • Удобный график работы: время начала и окончания рабочего дня, возможность удалённой работы несколько дней в неделю вы обсудите с руководителем
  • В наш пакет ДМС включена стоматология, вызов врача на дом, консультации психолога и полис путешественника, а ещё мы страхуем жизни сотрудников от несчастного случая
  • Программу релокации: классным специалистам из регионов поможем с переездом